Functioneel beheer - is een vorm van bedrijfsorganisatie, zooals deze door Taylor werd ingevoerd, waarbij men uitging van het principe, dat het resultaat in den kortst mogelijken tijd met de minste kosten bereikt moet worden. Hiertoe achtte men het noodig twee groepen van verrichtingen te onderscheiden, nl. die betreffende den opzet en die betreffende de uitvoering.
De eerste verrichtingen worden beheerd door het planning department, de tweede door het zgn. performing department en beide departments worden weer gesplitst in 4 onderafdeelingen. Het gevolg hiervan is, dat de arbeider meerdere directe leiders heeft en dus van verschillende, maximaal acht personen afzonderlijke opdrachten kan ontvangen.
Een zeer fijne organisatie en scherpe taakverdeeling is dus voor het goed functioneeren van dit systeem absoluut noodzakelijk. De verantwoordelijkheid van den arbeider wordt in elk geval door dit systeem verminderd.de Quay.