Definities van Begrippenlijst Groepen in focus in de Ensie Begrippenlijst groepen in focus
- Actieve vraagtechniek
- Antagonistische rol
- Autoriteitsrol
- Behoefte aan consistentie
- Beleving van objecten
- Betrouwbaarheid
- Bruikbaarheid
- Centrale vraagstelling
- Collagetechniek
- Commitment
- Conformeren
- Datatriangulatie
- Directe stijl
- Directe vraagtechniek
- Doelstelling in
- Doelstelling van
- Doorvragen
- Drievragenmodel
- Ecologische validiteit
- Emic en epic
- Focus
- Focusgroeponderzoeken
- Focussed (gefocust) interview
- Follow-upvragen
- Fotosort
- Fysieke omstandigheden
- Generalisatie
- Gespreksleidraad
- Groepscohesie
- Groepsproces
- Handelingstechniek
- Indirecte vragen
- Individuele vrije interviews
- Inhoudelijke generalisatie
- Interactie
- Interpersoonlijke verschillen
- Intrapersoonlijke verschillen
- Kwalitatieve data
- Laddering-techniek
- Leiderschapsrol
- Losse-kaartjestechniek
- Maxigroep
- Meaning boven measurement
- Merk-/productbeelden
- Minigroep
- Moderator
- Non-directieve stijl
- Omgevingsfactoren
- Online focusgroepgesprekken
- Open vragen met structuur
- Open vragen zonder structuur
- Open-antwoordmodel
- Open-eindkarakter
- Parafraseren
- Persoonlijke vertekening
- Perspectiefverschuiving
- Poolingtechniek
- Primaire vragensecundaire vragen
- Probleemformulering
- Probleemstelling
- Projectieve technieken
- Replicatie
- Rol van expert
- Rol van fluisteraar
- Rol van niet- of welgeïnteresseerde
- Rol van ontwijker
- Rol van overheerser
- Rollenspel
- Rolling interviewguide
- Screeningsvragenlijst
- Secundaire vragen
- SIP-model
- Sneeuwbaleffect
- Sociaalemotioneel leiderschap
- Sociale wenselijkheid
- Spreekgrage deelnemer
- Startvragen
- Steekproefkader
- Sturende vragen
- Synchroon versus asynchroon
- Synergetisch effect
- Taakgericht leiderschap
- Trechtertechniek
- Trechtervragen
- Triangulatie
- Tunnelvragen
- Tweevragenmodel
- Validiteit
- Vijfstadiamodel
- Vrije-associatietechniek
- Vrijheid van structurering
- Werving
- Wervingsplan
