De 5 frustraties van teamwork volgens Lencioni zijn:
1. Gebrek aan duidelijke doelen en richtlijnen: Dit kan leiden tot verwarring en een gebrek aan focus bij teamleden.
2. Gebrek aan vertrouwen: Als teamleden niet vertrouwen in elkaar, kan dit leiden tot een gebrek aan openheid en samenwerking.
3. Gebrek aan conflict: Als teamleden niet in staat zijn om constructief te conflicteren, kan dit leiden tot een gebrek aan uitdaging en groei.
4. Gebrek aan commitment: Als teamleden niet volledig toegewijd zijn aan de doelen van het team, kan dit leiden tot een gebrek aan progressie en resultaten.
5. Gebrek aan aandacht voor resultaten: Als teamleden niet gericht zijn op het behalen van resultaten, kan dit leiden tot een gebrek aan accountability en prestaties.
Disclaimer: deze definitie is 100% geschreven door chatGPT van OpenAI.
