overloopeffect - De doorwerking van een loonstijging in het ene jaar naar het volgende jaar. Wordt bijvoorbeeld in een cao op 1 juli een loonstijging van 4% afgesproken, dan is er een overloopeffect naar het volgende jaar van 2%. Zes maanden, dus de helft van de loonstijging vallen in het eerste jaar, de andere helft in het volgende.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
