Zijn ontslag aanbieden. De achterliggende reden is die van verdeeldheid over het beleid dat moet gevoerd worden.
Dat moet pijn hebben gedaan bij Bruggink, die weggaat om ‘persoonlijke redenen’, in het bedrijfsleven een mooi eufemisme om ruzie of verdeeldheid over het te voeren beleid te camoufleren.
NRC Handelsblad, 11-06-99
