Employer branding is de voorkeurspositie die een werkgever probeert te verkrijgen én behouden in de mindset van (potentiële) werknemers.
Het doel van employer branding is om de juiste medewerkers aan te trekken en te behouden voor een optimaal resultaat van de bedrijfsdoelen. Door als bedrijf leuker of beter bekend te staan trekt een bedrijf meer sollicitanten aan en blijven de werknemers langer bij een bedrijf in dienst. Het maakt hierbij niet uit of een organisatie gaat voor het hogere salaris of de betere werksfeer. De enige kanttekening hierbij is dat er geen tot weinig sollicitanten zullen komen, de eigen werknemers ontevreden worden en het bedrijf een slechte reputatie opbouwt als een bedrijf niet uitdraagt wat het belooft.
