Hieronder worden begrepen: collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s); door de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bindend vastgestelde regelingen van lonen en andere arbeidsvoorwaarden; door publiekrechtelijke bedrijfsorganen vastgestelde verordeningen inzake lonen en andere arbeidsvoorwaarden; regelingen van lonen en andere arbeidsvoorwaarden voor het overheidspersoneel.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
