Wat is de betekenis van Organisatiestructuur?

Een organisatiestructuur is de manier waarop alle taken en afdelingen binnen een organisatie zijn verdeeld en samenhangen. Het geeft de verschillende afdelingen en bijbehorende verantwoordelijkheden weer en de functies van de personeelsleden die binnen die afdelingen werkzaam zijn. Om een organisatiestructuur te ontwerpen, moet rekening worden geho...

De manier waarop taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden in een organisatie zijn verdeeld en de onderlinge relaties zijn geregeld.

Manier waarop is geregeld wat de taken, de bevoegdheden, de verantwoordelijkheden, de regels en procedures en de communicatiekanalen binnen de organisatie zijn. We onderscheiden: 1. lijnorganisatie: een organisatiestelsel waarin uitsluitend hiërarchische (lijn)relaties voorkomen. Hier is eenheid van bevel, d.w.z. dat elke medewerker uitsluiten...

De wijze waarop de organisatie functioneel is opgebouwd onder andere in divisies, afdelingen en teams.

organisatiestructuur - Term gelanceerd door G.Baerends: bouw¬plan dat bepaalt welke procedures moeten gevolgd worden om via de morfologi¬sche en fysiologische struc¬tuur, het gedrag tot stand te brengen. De o. ¬omvat o.a. de relaties tussen prikkel en reactie, tussen motivatietoestan¬den en gedrag, tussen verschillende gedragin¬gen of gedragselemen...

Het geheel van relaties tussen organen en tussen functionarissen, resulterende uit de wijze waarop functies en taken over deze organen en functionarissen zijn verbijzonderd. We onderscheiden de personele en de organieke structuur.