Wat is de betekenis van Organisatiecultuur?

De door de leden van de organisatie gedeelde normen en waarden.

De gemeenschappelijke verzameling van normen, waarden en gedragsuitingen van de organisatie.

Een verzameling opvattingen over het werk, over elkaar, over zichzelf en over de organisatie.

De normen, waarden, idealen, rituelen en gewoonten die in de onderneming gangbaar zijn.

Bedrijfscultuur; de regels, gewoontes, waarden en normen die de omgangsvormen binnen een organisatie bepalen. We onderscheiden: 1. machtgerichte cultuur: de omgang wordt bepaald door persoonlijke macht; 2. rolgerichte cultuur: de omgang wordt bepaald door regels, procedures en voorschriften; 3. taakgerichte cultuur: de omgang wordt bepaald door ger...

Geheel van waarden en normen die de leden van een organisatie gemeenschappelijk hebben.

Manier van denken, voelen en doen van een groep of sociale collectiviteit (ge- Idragspatronen, instituties) die vervat ligt in een generatiesoverbruggende traditie. Zij worden door de leden van de groep aangeleerd (enculturatie) en geïnternaliseerd (mentaliteit).