[Eng.] uitsluiting van arbeiders door de werkgever (soms als tegenmaatregel bij staking gebruikt).

uitsluiting van arbeiders door de werkgever

Gast die niet meer tot het hotel of restaurant wordt toegelaten (bijv. wegens wanbetaling of wangedrag). Werknemer die wordt buitengesloten van werkzaamheden als tegenmaatregel van de werkgever bij bijv. werkonderbreking of een werkconflict.

[Eng.], m. (lock-outs), uitsluiting, ontslag als afweermiddel van de werkgevers tegen stakingsacties.

uitsluiting van werknemers door werkgevers, zodat de eersten tot werkloosheid gedwongen worden; het tegemmddel tegen de staking der arbeiders

(Eng.), o. (-s), uitsluiting, het wegzenden van werklieden, als strijdmiddel tegen werkstakingen.

(Eng.) o. uitsluiting door de werkgevers, stopzetten v. h. werk door de ondernemers.

o. lock-outs (Eng. het gezamenlijke wegzenden van arbeiders door den patroon, tegenstelling van werkstaking; uitsluiting).

Eng. benaming voor het stopzetten van ondernemingen door de werkgevers, als machtsmiddel tegenover de arbeiders. Dit niet in individueelen zin, maar als wapen in handen van werkgeversvereenigingen tegenover arbeidersvakbonden. De l. kan in zijn toepassing een verdedigend ofwel een aanvallend karakter hebben. Hij kan ten doel hebben een staking te b...

Men spreekt van een lock-out wanneer verschillende werkgevers (fabrikanten, reeders, enz.) gezamenlijk hun arbeiders gedaan geven, bijv. bij een dreigende werkstaking, dan spreekt men van een „lock- out" of ook wel van „uitsluiting."