Wat is de betekenis van Lerende organisatie?

Een organisatie waarin de managers bevoegdheden zo laag mogelijk in het bedrijf leggen en hiërarchie zo veel mogelijk vermijden.

Organisaties die niet alleen in staat zijn om te leren, maar ook in staat zijn om te leren leren. Ze hebben niet alleen het vermogen bekwaam te worden, maar dat ook te blijven.

Een onderneming die continu aandacht besteedt aan het faciliteren van leerprocessen van al haar medewerkers en de uitkomst van deze leerprocessen benut om haar producten of diensten te verbeteren of vernieuwen (Watkins en Marsick, 1993).

Organisatie gericht op het creëren, verkrijgen en verspreiden van informatie en die het gedrag aanpast aan nieuwe kennis en inzichten. Kenmerkend voor de lerende organisatie is het generatief leren, dat wil zeggen dat de organisatie al doende ontdekt en zich aanpast. Dit dient te worden onderscheiden van het zogenoemde adaptief leren, waarbij...

Organisatie waarin men steeds bezig is van en met elkaar te leren. Er is continu aandacht voor verbetering en innovatie.