Leiderschap
is de vaardigheid om een groep mensen te beïnvloeden en te inspireren om samen te werken aan het bereiken van gemeenschappelijke doelen.
Training Leidinggeven in de .comwereld.
De nieuwe Spelerij (2022)
is de vaardigheid om een groep mensen te beïnvloeden en te inspireren om samen te werken aan het bereiken van gemeenschappelijke doelen.
Leiderschapsconsultant en executive coach, owner House of Human Impact
De invloed en impact die je hebt op jezelf en omgeving. Ongeacht de omstandigheden je goed voelen, richting geven aan jezelf en anderen en dingen voor elkaar krijgen die bijdragen aan persoonlijk geluk en zakelijk succes. Leiderschap gaat over een heldere visie en richting hebben en je eigen waarheid leven met respect voor je omgeving. Drie bel...
Wiktionary (2019)
leiderschap - Zelfstandignaamwoord 1. het geheel aan leiding geven aan medewerkers en volgelingen ♢ Onder het leiderschap van Mozes was duidelijk wie er wel en niet bij hoorde. Woordherkomst afgeleid van leider met het achtervoegsel -schap
Muiswerk Educatief (2017)
leiderschap - zelfstandig naamwoord uitspraak: lei-der-schap 1. het leider zijn ♢ er was een discussie over het leiderschap van de minister Zelfstandig naamwoord: lei-der-schap het leiderschap
EXECUTIVE COACH | TEAMCOACH | DENIEUWESPELERIJ.NL
Leiderschap is de positie die een leider in een bepaalde groep neemt. De leider probeert de beoogde doelen te bereiken, en de leden van de groep handelen onder zijn verantwoordelijkheid. Iemand die het leiderschap op zich neemt moet beslissingen nemen, problemen oplossen, plannen, organiseren, relaties ontwikkelen en mensen beïnvloeden. Een goede...
Piet van der Ploeg (2007)
Een bedrijfscultuur hangt nauw samen met het gedrag van medewerkers in de organisatie. Leiderschap gaat over de vraag hoe managers en medewerkers met elkaar omgaan. De manier van leidinggeven van managers is als gedrag een belangrijk onderdeel van deze bedrijfscultuur. Leidinggeven of leiderschap is op basis van persoonlijk contact het beïnvloeden...
Jos Marcus & Nick van Dam (2007)
Betekent dat de leider macht bezit om in samenwerking met zijn medewerkers de ontwikkelingen van de organisatie te bepalen.
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
Wil je dit begrip toevoegen aan je favorieten? Word dan snel vriend van Ensie en geniet van alle voordelen: