Wat is de betekenis van Informele organisatie?

De relaties en communicatie, inclusief taken en bevoegdheden binnen een organisatie die niet concreet zijn vastgelegd.

De zelfgezochte structuur en verbanden in een organisatie.

Alle niet tot de formele organisatie behorende taakverdelingen en relaties.

De relaties en communicatie (inclusief taken en bevoegdheden) in een organisatie die niet formeel zijn vastgelegd. De informele organisatie bestaat naast de formele organisatie en kan 1 gericht zijn op de bedrijfsdoelstelling (bijvoorbeeld informele brainstormclubjes) 2 neutraal zijn (bijvoorbeeld koffiepraatjes) en 3 tegengesteld zijn aan de bedri...

De informele organisatie omvat - in tegenstelling tot de formele organisatie - alle regelgevingen (zoals richtlijnen, procedures, communicatielijnen, na te streven doelen, uit te voeren taken, in acht te nemen normen enzovoort) die niet door de daartoe aangestelde en bevoegde functionarissen of gezagsdragers zijn uitgevaardigd. Verder omvat de info...

structuur van de werkelijke bevoegdheidsverhouding in een bedrijf, in tegenstelling tot de formele organisatie, d.w.z. de door de topleiding voorgeschreven structuur. In de praktijk blijkt deze laatste vaak door de betrokkenen zonder toestemming geleidelijk te worden gewijzigd en aangevuld. De oorzaken zijn veelal van groepspsychologische aard (som...