Hard werken en spelen-cultuur
Cultuur van organisaties waarbij weinig risico wordt genomen, maar de feedback op het handelen wel snel plaats vindt (Deal en Kennedy).
Ella Wijsman (1992)
Cultuur van organisaties waarbij weinig risico wordt genomen, maar de feedback op het handelen wel snel plaats vindt (Deal en Kennedy).
Gerelateerde zoekopdrachten
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
Wil je dit begrip toevoegen aan je favorieten? Word dan snel vriend van Ensie en geniet van alle voordelen: