Wat is de betekenis van Arbeidsverhoudingen?

Het geheel van afspraken over de wijze waarop arbeidsrelaties vormgegeven worden. Het betreft afspraken op alle niveaus, dus van de organisatie zelf, tussen werkgevers en werknemers tot aan de regelingen van de overheid. Vanwege de betrokkenheid van al deze partijen spreekt men van het stelsel van arbeidsverhoudingen.

Sociale verhoudingen: binnen arbeidsorganisaties, op de arbeidsmarkt, tussen georganiseerde belangengroepen die zich met de arbeidsvoorwaarden bezighouden

De relaties tussen de werkgevers, de werknemers en hun respectieve organisaties en tussen deze en de overheid, voor zover deze relaties een structurerende invloed uitoefenen op de plaats van de factor arbeid op het werk en in de maatschappij.

In een bedrijf of instelling; het samenstel van materiële en immateriële arbeidsvoorwaarden en van arbeidsomstandigheden: aard van het werk, sociale zekerheid, status van het werk, gezagsverhoudingen, werkklimaat, informatie en communicatie.

Deze worden gekenmerkt door: 1) restanten van de oude ambachtelijk-agrarische structuur met paternalisme, standsverschillen, persoonlijke gebondenheid en gemoedelijkheid; 2) burgerlijk-liberale zakelijkheid (ieder het zijne) al dan niet beïnvloed door een calvinistische geest (God voor ons allen); 3) moderne functionele zakelijkheid waarbij de...