Aegon

Premium schrijver bij Ensie

Gepubliceerd op 13-12-2013

2013-12-13

Kantonrechterformule

betekenis & definitie

Met de kantonrechterformule kan de hoogte van een ontslagvergoeding worden berekend. De formule is een onderlinge afspraak tussen kantonrechters.

De hoogte van de vergoeding is afhankelijk van drie factoren:
1. De hoeveelheid dienstjaren bij de huidige werkgever bepaalt het aantal maandsalarissen dat iemand als ontslagvergoeding krijgt. Elk gewerkt jaar levert een maand als vergoeding op. De gewerkte jaren vóór het 35e levensjaar tellen 1/2 keer mee. De gewerkte jaren tussen 35 en 45 jaar tellen één keer mee. De gewerkte jaren tussen 45 en 55 tellen 1 1/2 keer mee. De jaren vanaf het 55e levensjaar tellen dubbel voor de ontslagvergoeding.
2. Het maandsalaris plus de vaste looncomponenten.
3. De kantonrechter bepaalt de correctiefactor. De berekening wordt daarmee gecorrigeerd. De correctiefactor is afhankelijk van de mate waarin de werkgever of de werknemer verwijt kan worden gemaakt voor het beëindigen van de arbeidsovereenkomst.