De levensloopregeling is ingevoerd op 1 januari 2006. Daarmee kan iemand als werknemer sparen met belastingvoordeel voor studieverlof, zorgverlof, sabbatical, ouderschapsverlof, verlof bij stervensbegeleiding of eerder stoppen met werken. Het verlof kan alleen in overleg met de werkgever worden opgenomen. Uitzondering is het ouderschapsverlof waarop iemand wettelijk recht heeft.
Inloggen
Log hier in om direct te kunnen beginnen met schrijven.
